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姓名：No.6577764

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求职类型：

工作经验：

待遇要求：

毕业院校：

主修专业：

希望工作地点：

求职第一意向：

求职第二意向：

求职第三意向：

补充说明：人力行政或者工会党建相关工作，学习能力强，具备一线城市大型企业人力行政多年经验，专业性和职业性强。

2015年06月毕业
广东财经大学本科财务管理

2011年07月毕业
澄海中学高中文科

1、人力资源企业项目管理经验，进行多项目管理，专业化程度高，涵盖人力外包全流程；
2、大型企业人资行政经验，系统化、规范化、制度化，具有良好的专业知识和扎实的办公软件操作技能，擅长团队建设、组织配置、绩效管理、薪酬福利；
3、大型企业BP经验，帮助业务部门提升团队氛围及优化绩效考核，具备经营思维；
4、高管会议组织经验、培训组织经验、直播经验；
5、兼任非公企业党支部职务，策划执行多次活动，党建经验丰富；
6、熟练掌握各种办公软件。

2022年08月 - 2024年04月
广州人瑞人力资源服务有限公司/项目经理
工作内容：公司TOP项目（效益高、规模大、战略地位、项目月度应收40万+）服务端事务的全盘负责、执行：
1、落地执行外包员工的职业生涯全流程，涵盖招聘、入离职、员工关系、薪酬绩效考核等；
2、策划组织多场员工团建活动，创新活动形式，借助公众号&工作号等载体，推进人员互动，提升人员满意度；
3、有效快速进行批量人员转编、刺头员工沟通处理、仲裁处理等，0赔付0纠纷，且未对雇主品牌产生影响；
4、项目多方沟通协作，使项目平稳发展，持续为公司带来效益；
5、进行项目问题诊断、不定期项目汇报、促进甲乙双方良好沟通。
离职原因：回户籍地工作

2022年01月 - 2022年07月
贝壳找房（佛山）科技有限公司/HRBP
工作内容：1、负责新房事业部团队氛围建设，开展员工关怀，制作生日贺卡，策划六一活动等；2、组织进行员工座谈会及吐槽大会，了解员工心声，发现问题，解决问题；
3、负责团队绩效考核方案、业绩拆分、绩效核算、薪资问题解答；
4、负责事业部组织发展工作，人员入离调转管理，组织架构调整、人员编制管理；
离职原因：业务收缩裁撤岗位

1、人力资源企业项目管理经验，进行多项目管理，专业化程度高，涵盖人力外包全流程；
2、大型企业人资行政经验，系统化、规范化、制度化，具有良好的专业知识和扎实的办公软件操作技能，擅长团队建设、组织配置、绩效管理、薪酬福利；
3、大型企业BP经验，帮助业务部门提升团队氛围及优化绩效考核，具备经营思维；
4、高管会议组织经验、培训组织经验、直播经验；
5、兼任非公企业党支部职务，策划执行多次活动，党建经验丰富；
6、熟练掌握各种办公软件。

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