1、善于拟定、制定公司经营管理制度流程，文字组织能力较强。文笔流畅，具敏锐的观察力与洞察力，能挖掘公司正能量信息，适时进行企业文化宣导，有过企业内刊编辑经验的优先录用；
2、至少三年大中型企业人力行政后勤管理工作经验，对员工聘、育、留及公司车辆、员工宿舍、食堂、园林绿化等行政后勤管理工作有一定的经验与见解；
3、工作中有胆识，有魄力，富人格魅力，能带动团队工作，适应公司企业文化；有事业心、责任感强。


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