【职责描述】
1.负责酒店培训质检工作，对酒店各部门工作及服务品质等进行检查、监督和协调。
2.协助上级建立并优化培训体系。
3.根据酒店的经营方针和在经营、服务中存在的问题，分析培训要求，制定年度培训计划。
4.深入部门、了解部门的培训要求，提出可行性教学建议，并安排各部门制定年度、月度培训计划。
5.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作及培训考核评估工作。
6.组织各项岗位技能活动，促使员工不断改进和提高服务水平和服务质量。

【任职要求】
1.两年以上的酒店培训质检相关工作经验。
2.人力资源管理、行政管理专业优先。
3.语言表达与文字功底强，熟练使用各种办公软件。
4.思维逻辑缜密，具有较强条理性，沟通能力、表达能力和亲和力较强。

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